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“五星”支部创建工作开展以来，中牟县东风路街道坚持党建引领，高起点谋划、高标准引领，不断以“实招、实干、实效”激发“五星”支部创建热潮。在辖区15个基层党支部追比赶超之际，东风路街道通过强化三项机制，助推创建活动提质增效、走深走实，不断实现全面进步党建强、全面过硬发展强，为街道高质量发展提供坚强组织保障。

强化绩效考核机制。东风路街道把村（社区）“五星”支部创建工作纳入支部书记年底个人抓党建述职报告及绩效考核内容当中，同时通过明确节点任务、分管领导、牵头站所和具体责任人，对科级干部、相关站所负责人、村（社区）支部书记的工作作风、担当意识、为民服务、工作成效等方面进行量化考核，实现“一人一张考核表，人人肩上有指标”，把“五星”支部创建逐级分解为可执行的具体任务。

强化动态监管机制。东风路街道制定《村（社区）“五星”支部创建工作方案》，成立动态考评领导小组，坚持“严”字当头、“细”字入手、“常”字为要、“实”字托底，围绕支部建设、乡村振兴、环境整治、平安建设、为民服务、社会治理等重点领域，通过采取“三二一”工作法（“三查”即对创建进度不定期查、特殊时段突击查、重要环节全程查；“二看”即看任务落实举措、看工作任务成果；“一听”即定期听取村（社区）创建专班创建工作成效及下步措施），全面督促各基层党组织责任落实，保障工作效能。

强化典型引领机制。坚持实干导向，用好用活典型引领“助推器”，以实际实效原则，引导各基层党组织着力在“一村一品、一社区一特色”上下功夫，不断推动“人无我有、人有我优、人优我特”的品质提升。同时，对在推进活动开展过程中选树立得住、树得起、过得硬、推得开的先进典型，以典型凝聚力量、鼓舞人心，促进全面工作高质量高效率推进。（尚文龙/文图）