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自夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，郑州市上街区公安局结合“青年民警锻炼基地”机制，切实激发青年民警干事创业激情，助力青年民警成长成才；推行新老民警结对“传帮带”制度，通过带思想、带作风、带工作和日常指导、示范指导、专项指导、督促指导，传承好思想好作风好传统，进一步帮助青年民警迅速提升工作能力和执法水平，进一步为夏季治安打击整治“百日行动”注入磅礴青春动力。

持续开展“传帮带”。建立青年民警成长档案，构建“源头培养、跟踪培养、全程培养”的素质培养体系。依托“师傅带徒弟”“传帮带”活动，按照工作实际，强化民警结对学习模式，由“师傅”带领“徒弟”同执勤、同出警、同办案、同巡逻，边教边学、边学边用，切实以“传帮带”的方式，充分发挥引导传承作用，按照“跟班结对、岗位实践、助力成才”的思路，切实帮助青年民警尽快掌握业务技能，不断增强民警事业心和责任感，激发民警上进心和求知欲，为队伍注入新鲜血液，进一步提升队伍的战斗力。

持续跟进青年民警成长。分局要求各单位关注青年民警的思想政治、职业素养、业务能力、纪律作风等方面内容，“师傅”要对结对的青年民警给予评定，并及时对实践情况进行跟踪小结，为青年民警建立成长档案，逐步形成一套行之有效的培养青年民警的机制。

持续开展实战教学。结合当前夏季治安打击整治“百日行动”深入推进，分局老民警运用“身边事”“经历事”“岗上事”,对青年民警开展实战教学，“师傅”要指导“徒弟”通过实战案例剖析，总结提炼出具有借鉴作用的经验教训，帮助“徒弟”学会和适应在严格纪律约束下工作、在层层监督状态下工作、在整个团队配合下工作，迅速提升青年民警的实战技能及解决问题的能力，真正做到战中练、练中训、训中学、学中干。

持续开展“挂牌摘牌”。按照打击工作摘牌挂牌工作机制，鼓励青年民警针对各自岗位业务和侦办案件积极摘牌，师徒之间互学互比，互相促进，为进一步巩固工作成果，充分激发广大民辅警内生动力，激励青年民警在打防工作中，模块化抓打防，课题式破难点，摘牌式用干部，把变平台为舞台。（通讯员 牛思远）