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“这次培训实用性比较强，既有理论性，更有操作性，这对我们以后抓工作落实起到了事半功倍的效果。” 6月30日下午，刚刚参加完二七区2023年督查考核干部队伍建设专题培训班，人和路街道办事处督查员孙海滨说道。

近年来，在举全区之力打造“安居”“乐业”两大工程，全力攻坚克难、换道转型的关键时期，对督查干部素质和能力提出的更高的要求。针对这种情况，为了提高督查干部素质和业务水平，二七区督查局决定对全区督查干部进行集中培训，为督查干部加钢淬火，确保督查干部工作能力提档次、业务水平上台阶，进一步抓好工作落实。

为确保培训质量和效果，区督查局多次召开班子会议、中层干部会议，对培训方式、内容等进行研究和精心筹备。还专门抽出局内的业务能手和工作标兵以及市委办公室督查专员组成培训小组，从培训内容到课件制作都进行了认真研讨，切实做到“实用、有用、能用”。

在培训班上，市委办公厅督查专员高慧永从“什么是督查”“为什么督查”“怎么样督查”“工作要求及注意事项”等四个方面，进行了精彩的授课，通过具体督查案例的剖析，深入浅出地为学院讲解了实际工作中，如何高水平做好督查工作；区督查局决策督查科长魏辉结合自己的工作实际从督查工作运行程序以及领导批示指示交办、互联网+督查等工作进行“解剖式”讲解，既有知识性，又有操作性；决策督查科副科长付伟奇利用二七区独创的智慧督查系统功能进行了详细的实际操作，使督查人员更加直观的学习领会。

本次培训让督查干部聚焦重点民生事项、主要领导关注及交办和落实中的梗阻问题抓督办，坚持抓关键问题和主要矛盾，在聚焦重点问题上下功夫，在攻难点、疏堵点、盯热点、解疑点上做文章，避免工作失位、错位。同时对综合考评以及基层减负进行了详细的讲解，并下发了《2023年二七区督查检查考核计划》，让基层对区直单位对未纳入督查计划的事项进行监督，把为基层减负落到实处。

“我们就是本着‘用什么，学什么；缺什么，补什么’的原则，在培训效果上下功夫。”培训班上，二七区督查局长王瑞敏表示。

正观新闻·郑州晚报记者 景静 通讯员 王天朗 文/图