(资料图片仅供参考)

5月20日，金水区精心谋划、认真组织了一系列活动，向全市人才传递热情的告白，全面营造识才爱才敬才的浓厚氛围。此次活动吸引了高校学生、青年人才和城市居民的积极参与，大家通过拍照、打卡、转发社交媒体等形式，在520这个美好的日子，共同见证并祝福郑州的美好未来。

记者通过金水区委人才办了解到，为了打造独特的活动体验，该区在河南博物院、郑州海洋馆、万达坊等多个地标建筑设置了“我和我的郑州”打卡点。每个打卡点都设置了活动志愿者，为前来参与的人群提供指引和拍照服务。这些打卡点经过精心布置，参与者在与标志性建筑背景合影留念打卡后，积极转发照片至社交媒体平台，并附上对郑州、对未来的祝福和期待，营造了蓬勃的网络互动氛围，彰显着郑州的魅力和多彩的文化氛围。

与此同时，金水区积极联络了丹尼斯大卫城、正弘城、国贸360等具有影响力的商圈，开展了“爱@郑州，爱@人才”全城点亮活动，点亮了商圈超大尺寸显示屏。绚丽的灯光和宣传内容在夜幕下绽放，吸引了众多市民的目光。显示屏上循环播放着郑州人才工作的标识、相关政策信息以及金水区人才政策的宣传片段，向全市人才发出真诚的邀请和告白。这一举措不仅进一步提升了金水区的知名度，也展现了金水区在人才工作上的决心和诚意。

此次活动得到了广大青年、在校大学生和群众的积极响应与参与。他们纷纷加入到“爱@郑州，爱@人才”全城点亮活动中来。活动现场人头攒动、热闹非凡，人们在打卡点纷纷合影留念，分享着对郑州的热爱和憧憬。而在商圈的超大尺寸显示屏前，人们驻足观看，被展示的宣传内容所吸引，纷纷点赞并转发，将金水区的人才工作推向了更广阔的舞台。

据了解，金水区始终坚持“人才是第一资源”的理念，创新打造了“金标准”人才工作品牌，科学制定了企业经营管理人才等6类人才“金标准”，在全区人才调查摸底统计，建立全国首个行政区域型人才库，累计入库20.4万人。同时该区从人才关注的“关键小事”入手，在政务服务大厅和部分辖区医院开通“金标准”人才“绿色通道”，联合丹尼斯集团在全市发放“金标准”人才专属消费券近千万元，让人才在金水充分感觉到“被尊重、受优待”

金水区相关负责人表示，下一步，金水区还将打造占地近30亩的人才主题公园，同时将积极在停车、购物、就餐等日常生活领域探索更多人才服务项目，持续落实“2+4+4”青年人才政策体系，全面打造“最有温度、最有宽度、最有厚度”的青年友好型城区。

正观新闻·郑州晚报记者 王翠 鲁慧 通讯员 杨沛鑫 文/图