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为促进交通运输业务工作与党建工作“双促进、双提高”，破解“两张皮”问题，近期以来，登封市交通运输局围绕登封市委“三大战役”和文明城市创建等中心工作，结合交通运输工作实际，合理安排部署“五星”支部创建工作，按照“一支部一特色”的总体思路，统一创建、分级考核，使局属每一个党组织在创建“五星”支部工作中都有格次、有定位、有目标。

结合实际，统筹部署。

一是制定下发《登封市交通运输局2023年度“五星”支部创建活动实施方案》，多次召开党（总）支部书记和党务工作者座谈会，经过深入调研，采用百分制对各项工作细化量化，针对不同单位的职能特点，部署详细工作要求和考核细则。二是与局属各党（总）支部签订责任书，通过明确目标、强化责任，细化创星标准；三是实行“一岗双责”，坚持把各部门的业务工作与党建工作相结合，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

完善措施，引导创“星”。

一是实行局机关党委抓党总支，党总支抓支部的工作机制，采取听、查、看等办法，定期到各党（总）支部逐级了解工作进展情况，及时进行督查指导。二是开展创建“五星支部”经验交流会，组织各党（总）支部相互参观、相互学习，并对各支部创建情况进行逐个点评，对存在的问题逐项提出改进措施，采用不同的方式激励先进，鞭策后进。三是把各党（总）支部创建工作中好的做法通过新闻媒体，广泛宣传，为系统党建工作提供互动交流、相互借鉴、联创共建的平台。按照标准，严格评“星”。

坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，每季度末，先由基层党支部结合“评星”标准自我评定得星情况，并填写《“五星支部”申报表》逐级上报，党总支负责下属党支部的评“星”，再由局机关党委负责党总支的评“星”，高标准、严要求，层层把关评选。通过逐级评星，发现差距、认识不足，使各党（总）支部形成创星的动力和压力。

奖惩严管，激励用“星”。

一是星级评定每季度一次，评定结果与各类考核评先相挂钩，在同等条件下优先考虑星级高的党组织。二是局机关党委对连续两季度达不到三星以上的党总支，下发整改通知书，对党总支书记进行约谈。通过奖惩并重，严格管理，激发系统党建活力，促进交通运输各项业务工作顺利开展。

正观新闻·郑州晚报记者 袁建龙 登封时报 王朝锋