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“自从咱们东区实行新的移交流程以后，我们企业是既省时又省心，真的是方便太多了！”近日，前来进行国有企业退休人员社会化移交的中建七局工作人员张新强说。

审核中国建筑第七工程局有限公司退休人员档案材料。

郑东新区组织人事和社会保障局自开展退休人员社会化管理服务工作以来，加大力度创新服务模式，转变政府职能，以“接得住、交得稳、管得好”为目标，不断优化企业退休人员移交流程。从2023年开始实行新的国有企业退休人员接收模式，省去企业到乡镇（街道）移交“两表一册”环节，由郑东新区组织人社局统一收集材料交予各乡镇（街道），真正做到企业移交“只进一次门”。

向国网河南省电力公司郑州供电公司工作人员讲解新版移交流程。

郑东新区社会化管理工作相关负责人表示，郑东新区一直以来积极加强与移交企业的常态化联系，定期对企业进行走访调研或线上沟通，收集企业的意见和建议，反复研究移交方案，对接收方式、转接程序、工作要求等方面及时作出改进，制定推进计划，细化职责分工，压实工作责任，形成横向到边、纵向到底的社会化管理服务保障体系，努力建设企业满意的服务型政府。下一步，郑东新区将会继续为国有企业退休人员社会化移交工作提供高效精准的服务，切实解决企业的后顾之忧，助力企业减负更彻底。

正观新闻·郑州晚报记者 马雁 陈海潮 通讯员 吕梦蕉子