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“通过青年干部交流座谈会，聆听业务骨干讲经验、传技巧，开拓了对案件审查调查工作的思路、掌握了技巧，感受榜样就在身边，是一次非常宝贵的学习提升机会。”在中原区纪委监委青年干部交流座谈会上，第二纪检监察室阴鑫同志，结合自己在中央纪委监委借调办案工作实际，从岗位职责，审查调查文书、程序手续，谈话笔录制作要点以及证据收集运用等方面，分享自己的心得体会和经验技巧，案例丰富详实，讲解生动出彩，受到与会同志的一致好评。

要善高质量发展之“事”，就必须先利学习之“器”。今年来，该区纪委监委按照省市纪委“学理论、学法规、学业务、学纪律”全员培训安排，根据工作性质、职责分工优化设置学习培训班12个，各班设立召集人，统筹组织学习活动。在培训方式上，该区纪委监委采取领导授课、专家辅导、视频教学、支部研讨、业务交流、案例实战、专题测试等方式进行，按照“缺什么补什么”原则，除了认真严肃的大规模集中学外，又有业务骨干结合岗位谈认识、谈体会、传经验的拓展交流学，把问题导向贯穿学习培训的全过程。同时，注重发挥“头雁”作用，区纪委监委班子成员以上率下，带领学习班成员结合各自工作职责进行自学。

以“日学一小时”主动学习提热度，正确处理工学矛盾，合理安排工作，积极参与培训学习，由被动学到主动学，不断营造深学习的热潮。以全员培训集中学习拓广度，培训内容从党的二十大精神、中纪委全会精神学习到当前国内外经济形势分析，从提高运用法治思维和法治方式工作能力到高质量做好监督检查工作，广泛涉猎多种领域，提升纪检监察干部综合素质。以青年干部论坛专业学习挖深度，坚持缺什么学什么，邀请来自不同部、室、组的业务骨干、优秀案件主办人，讲解纪法专业知识和审查调查实务技巧，同时提出“人人争做主讲人”的口号，鼓励青年干部主动报名，以学促用，炼就执纪执法铁肩膀、硬脊梁。

下一步，中原区纪委监委将在培训学习、素能提升方面持续发力，创新形式、丰富载体，以学笃行、以学促干，进一步激发广大纪检监察干部深学争优、敢为争先、实干争效，推动全区纪检监察工作高质量发展。