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如意湖党工委以坚持“四个聚焦”、构建“四个体系”为抓手，加强顶层设计，谋深做实能力作风建设工作。

聚焦攻坚决战，构建领导责任体系。如意湖党工委组织全办对照省委部署要求和全省机关“能力作风建设年”活动实施方案，紧盯短板弱项，提能力改作风，凝聚全办思想共识。成立能力作风建设领导小组、推进专班及督导组，均由领导班子成员挂帅，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。

聚焦三级联动，构建工作推进体系。围绕方案实施落实，制定专项方案、实施细则、推进清单及具体举措，形成了“方案+细则+清单+举措”四位一体顶层设计体系，督促各部门各社区照单抓药、一体推进。同时紧密结合基层工作实际，梳理共性问题，以看得见、摸得着、可量化、易操作的具体举措，承接落实好能力作风建设各项任务。

聚焦争先晋位，构建考核评价体系。坚持“有指标争第一，无指标创典型”工作理念，设置争先晋位目标，细化落实基层干部晋位指标，明确“有工作亮点、有典型经验、有第一指标”的考核要求。制定考核评价办法，用好历史数据，注重平时积累，坚持日常化、可视化、信息化。

聚焦落实落靠，构建督导问责体系。强化督导调度，能力作风建设领导小组整合资源力量，下沉督导指导，防止出现“上热中温下冷”问题。强化通报追责，对工作推进滞后、顽瘴痼疾整治不力、营商环境不优等问题频发多发的，追究直接责任、领导责任、监督责任。