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近日，登封市教育局为了进一步提升登封市骨干教师的教学能力、科研能力，打造一批师德高尚、业务精湛的骨干教师队伍，启动了登封市第二届骨干教师能力提升培训项目，对2021年遴选出的342名骨干教师进行了为期八天的培训。 本次培训由登封市教育局主办，由登封市教师进修学校和河南师问教育研究院共同组织实施。通过“师问?登封”精准化数字教育云平台，基于互联网+专用培训平台下名家引领、在线直播、任务驱动、全程跟踪的持续性培训方式，建立本地区骨干教师能力提升长效培训机制。 培训开班仪式在教师进修学校进行，师问平台同步进行线上直播。

在开班仪式上，登封市教育局相关领导提出，学员们要树立做“四有”好教师的理想目标，做好学生锤炼品质、学习知识、创新思维、奉献祖国的“引路人”；要认真学习，树立终身学习意识，以专家理论做指导、以优秀案例做支撑、以同伴互助解决问题，更好地提升教育教学水平；要树立从骨干教师到名师、到卓越教师、乃至到人民教育家的理想，在今后的工作中努力工作做优秀教师，快乐工作做幸福教师，智慧工作做魅力教师。 

开班仪式后，参加第一期骨干教师培训的优秀教师代表进行发言，他们对自己参与骨干教师培训的过程以及培训后对教育教学工作的影响进行了经验分享。 本次培训通过线上直播课程+线上研讨的方式，主要以学习教学新理念，强化骨干教师的职业道德，升华骨干教师的教育情怀，更新骨干教师教育教学理念，整体提升骨干教师的学科素养和教育教学能力，形成较好的教科研意识为目标。前期教师进修学校和师问平台根据学员实际需求，认真遴选授课专家名师，聘请专家均为知名中原名师、省级优秀名师、一线名师。线上直播课程学习共64学时。

为了更好地巩固培训效果，培训合理安排三个半天线上研修，进修学校培训团队认真组织选题，安排任务。 本次骨干教师培训还有第二阶段的返岗实践活动（16学时）：要求学员结合专家报告，将教育教学新理念转化为课堂教学行为，提高教学技能，提高教学研究能力；通过自我反思、同伴互助，运用专家理念指导自己的教育教学实践，解决在实际工作中遇到的教学问题；并根据自主研修活动，上交生成性的教学案例、教学小论文、培训总结。