郑报全媒体记者 杨宜锦 通讯员 张松瑞

日前，新郑市和庄镇坚持全民动员、奋勇争先、摘星夺旗，探索“543”工作法助推“五星”创建工作走深走实。

镇村联动，构建“五星”支部创建五级责任体系

强化组织明任务。成立以镇党委书记为组长的工作领导组，下设六专班一办公室，各专班先后指导9次，督导3次。

强化指导全程跟。成立16个指导工作组，从精神领会、村情研判、目标制定、举措落实全程跟踪，逐一过筛，先后组织召开专题学习会、分析研判会35次。

细化网格五级抓。明确各村党组织书记作为村级“五星”创建第一责任人，签订创建目标“军令状”，落实领导包村、部门包村、干部包片、村管组、党员联系户要求，构建“镇、部门、村、组、党员”五级网格责任体系。

实施“四大”行动，确保“五星”支部创建落细落实

实施“摘星夺旗、人人参与”宣传行动。充分运用口袋书、宣传栏、标语、微视频等形式，大力宣传“五星”支部创建的任务、标准，已制作口袋书1100本，宣传喷绘、标语4000多平方，制作明白人讲“五星”等微视频3个。

实施“挂图作战，攻坚夺星”行动。组织各部门逐村、逐星研判，列出任务清单，制定作战图、明确时间表，努力实现创建任务清单化、工作项目化、时间节点化。

实施“四亮一争一创”活动。结合能力作风建设年活动，在全镇党员中开展“亮身份、亮目标、亮承诺、亮举措、争先锋、创五星”专题活动，让党员“平常工作做表率,关键时刻站出来”。

实施“列单、派单、接单、销单”机制。谋划人居环境示范村建设、党群服务中心建设等项目23个，对重点任务开展列单、派单、接单、销单工作模式，建立“一周一督导、一月两碰头、一季度一观摩、半年初评、年底表彰”工作机制，落实“红黑旗”制度，并与评优评先、党建经费挂钩。

强化三项举措，力争“五星”支部创建争先出彩

围绕三星补短板。围绕创建能力短板，开展“人人持证”技能培训、基层党校党性培训、乡村振兴政策培训等，提升镇村干部能力，确保“三星”创建任务完成。紧盯四星举亮点。聚焦争创“四星”支部，深挖香坊吴村集体经济、陆庄村积分管理等经验做法，营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。争创五星树品牌。围绕五星目标，在政策、资金、项目和人员上重点倾斜，力争做到“人无我有、人有我优”，争创“五星”支部1个，努力在全镇营造摘星夺旗、勇争先进的浓厚氛围。