郑报全媒体记者 景静 通讯员 郭田雨

“刚上任时实践经历少，尤其是基层治理经验不足，总是觉得有些工作比较吃力，现在有了导师可以请教，增强了对工作的信心，‘导师帮’带制度使我们这些年轻干部得到更快地成长。”嵩山路街道帮带学员侯子露说道。

为深入推进二七区基层党建质量提升三年行动计划，充分发挥优秀基层干部示范带动效应，帮带培养一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质基层年轻干部队伍，4月22日，二七区嵩山路街道党工委举行“导师帮带”聘书颁发仪式，全面启动帮带工作。区委组织部副部长魏鹏飞出席活动并讲话，街道导师、帮带学员和中层以上干部共计40余人参会。

仪式上，街道公布了导师及学员名单，并向7名导师颁发颁发了“结对帮带”证书。导师代表孙超华、学员代表胡文芳分别做表态发言，他们立足各自角色和岗位，作出庄重承诺，表示必将充分发挥各自优势，认真履行职责，导师做到以身示范、言传身教、倾囊相授，学员做到勤奋不辍、虚心请教、虚怀若谷。

最后，嵩山路街道党工委书记路军强调，帮带导师要真心带真心帮，帮带对象要用心学用心悟，街道党工委要站在讲政治顾大局的高度，自觉落实重大责任，持续赋予“导师帮带”制新的时代内涵。

帮助年轻基层干部提升群众工作能力，熟悉为民办事流程，掌握为民办实事、解难题的思路方法是开展“导师帮带”活动意义所在。据悉，活动在全区推行以来，区乡村三级共结成42对导师帮带对子，帮带学员55名。下一步，二七区将持续深化“导师帮带”工作机制，不断拓展帮带范围、创新帮带形式、健全帮带考评，促进帮带学员基层治理能力和治理水平双提升。