郑报全媒体记者 鲁燕 通讯员 吴赛

自“能力作风建设年”活动开展以来，中原区纪委监委坚持以作风“破冰”引领能力“突围”，始终与省、市纪委监委同频共振，遵循既定《方案》，高标准完成规定动作，同时又结合自身实际，自选动作有亮点，确保在三个方面加强建设，打好能力作风建设“持久战”。

注重理论学习

中原区纪委监委着眼纪检监察干部政治作风、业务能力双提升，从纪检监察干部常用的相关法律法规和规章制度中精心遴选出系列学习资料，创新运用“郑政钉”、内网邮箱等平台，定期发送学习安排，区纪委监委领导班子躬身入局，带头学习，全委上下形成“周、日、时”学习体系，同时，结合“六个一”制度即：“一学”“一记”“一考”“一查”“一讨论”“一征文”，确保学习培训扎实有效，截止目前，机关各支部自学50余次，累计收集心得400余份、党小组讨论稿100余篇、征文稿20余篇，开展集中学习10次，覆盖200余人，集中测试4次，平均成绩达99.18分。

注重业务交流

灵活采取集中学习、党小组讨论、个人自学、交流答疑等多种方式，加强纪检监察干部之间的学习交流。邀请来自不同部、室、组的业务骨干定期举办青年干部学习论坛，并提出“人人争做主讲人”的号召，鼓励年轻干部主动报名，结合自身实际分享工作经验，目前，已举办三期青年干部学习论坛，线上学习达200余人次，线下学习达90余人次。

注重能力提升

中原区纪委监委将能力作风建设年活动与区委中心工作及区纪委监委年度重点工作紧密结合，通过对标找差，共梳理出问题难题和能力短板39个，制定整改措施62项。在提升办案质效方面，着力完善制约监督效能的短板，健全案件评比机制，成立“案件质量提升”工作专班，提高案件办理质量；建立智慧化监督平台。

健全“室组地”联动机制，与18个纪检监察组、14个街道纪工委建立纪检监察工作协作区，打通各项政策落实的最后一公里，推动全面从严治党向基层延伸。

在清明节假期成立8个监督检查组，开展“廉节清风”行动，营造风清气正的节日氛围；在疫情防控方面，组织全体纪检监察干部投身疫情防控第一线，成立16个下沉组，累计3次下沉三官庙街道办事处助力核酸检测，全力服务保障核酸检测工作。

“下一步，将持续在全区纪检监察系统大兴务实重干之风、攻坚克难之风，做到以活动促工作、以工作促活动，确保两手抓两不误，把疫情防控、提升案件质量等重点工作当作检验干部能力作风建设的‘练兵场’和‘主战场’，抓好活动成果转化，推动纪检监察工作高质量发展。”中原区委常委、纪委书记、监委代主任马素华表示。