4月14日，郑州航空港实验区市场监管局召开2022年创建省级文明单位标兵动员会，对创建省级文明单位标兵工作进行全面动员部署，号召全局上下统一思想、提振信心，精准发力、全力以赴，以更加积极主动的姿态推动精神文明创建工作再上新台阶。航空港实验区市场监管局机关党委书记、局长吴潜作动员讲话，航空港实验区文明办主任梁松周出席会议并讲话。

会议指出，文明创建工作是“强能力”的重要途径，是“锻作风”的重要抓手，是“促规范”的重要契机，是“树形象”的重要举措，事关单位集体荣誉和形象，事关干事创业环境的营造，事关市场监管工作改革发展的成效。要按照创建要求，以更高的标准、更严的要求把创建工作提高到一个新的水平，营造良好工作氛围，全面提升工作品质，全力提升市场监管队伍形象。

会议强调，要深化理念认识，坚定创建信心。把文明创建当做基础性工程，严格按照分工，紧盯测评要求，以创建的实际成效提高能力水平、促进工作落实。要强化政治引领，筑牢党建根基。坚持以党建高质量推进市场监管高质量，建立健全“党建+文明创建”机制，扎实开展“能力作风提升年”活动，以“能力提升大讲堂”活动为抓手，实施素质能力提升培训。要深化氛围营造，加强阵地建设。加强创建制度化建设，着力打造具有市场监管特色的机关文化，充分发挥政务网站、媒体平台等宣传载体阵地作用，深挖亮点、塑造精品，营造浓厚创建氛围。要突出创建特色，狠抓业务提升。将创建与服务发展大局、业务职能发挥紧密结合起来，努力打造依法监管、公正维权、维护诚信等特色亮点。要弘扬新风正气，夯实文化底蕴。扎实推进“四德”建设和志愿服务，大力开展典型选树活动，着力弘扬新风正气，弘扬践行奋发作为、干事创业、担当奉献、文明和谐的时代新风。要凝聚奋进力量，高标高质推进。要将创建工作与联系分包基层所长效机制紧密结合起来，协同配合、形成合力，确保高质量高标准将各项创建任务落实落细落到位。

会议要求，要高度重视、强化领导。把创建工作摆上重要日程，周密计划、迅速行动。各单位负责人是本单位创建工作第一责任人，要将创建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。要精心组织、广泛参与。严格按照创建细则和实施方案，创新载体、丰富内涵，贴近实际、注重实效，形成人人重视、人人参与、人人落实的良好创建格局。要不出纰漏、强化督导。对照负面清单，强化警示警醒，树牢责任意识。局创建工作领导小组办公室实行定期通报制度，将各单位负面清单落实情况纳入动态管理和考核，作为年度评优评先依据。

梁松周充分肯定了航空港实验区市场监管局近年来在精神文明建设各项工作中取得的成绩，并从“创什么、建什么”“怎么创、怎么建”“谁来创、谁来建”三个具体方面进行了专业分析和精准指导。强调文明创建由来已久，内涵丰富，文明单位创建的评选年限、届内复审、动态管理等方面有了新的变化，对省级文明单位标兵创建提出了新的更高要求。指出要统筹结合市场监管职能，把握工作结合点和着力点，在创建中“按照考题做答卷、开展活动求实效、硬件建设重投入、紧扣节点抓平常”，按照创建方案要求，领导重视多支持、全员参与聚合力、专版人员重落实，扎实开展、注重创新，以实实在在的行动投入到创建工作中，努力推动创建目标顺利实现。

会议宣读了《郑州航空港经济综合实验区市场监督管理局2022年省级文明单位标兵创建工作实施方案》，举行了学雷锋志愿服务队授旗仪式。局机关各部门负责人、各市场监管所党支部书记或负责人、省级文明单位标兵创建工作专班全体人员参加了会议。（王品 王丹/文图）