郑报全媒体记者 王军方 通讯员 孙丽丽 张淑碧 文/图

3月24日-25日，郑州航空港区5家名企走进直播间，线上与人才展开深入互动。后疫情时期，通过直播带岗，以求职者喜闻乐见的招聘形式，实现双方充分互联互通，活动共吸引超4万人次参与，收取简历1598份，取得圆满成功。

航空港区组织人社局就业促进处处长董政国来到直播间，带来了航空港区引才福利政策。航空港区为求职者提供一系列引才优惠政策，全面覆盖人才落户、生活补贴、购房补贴等多个类别。以生活补贴政策为例，对引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，“真金白银”吸引人才，留住人才。

本次直播活动，5家企业共提供近1500个就业岗位，吸引超4万人次观看，企业共收到简历1598份。其中，阿里巴巴菜鸟国际供应链通过短短半个小时的互动，揽获简历494份，兴港投资集团、富士康郑州科技园各收获超300份简历，其他参与企业平均收取简历200份以上，招聘效率的指数级提升。

据了解，本次直播带岗活动是由航空港区组织人社局主办的“春风送温暖 就业送真情”2022年“春风行动”暨就业援助月系列活动之一，活动通过空中双选会、视频直播带岗、视频双选会的形式开展，整个春风行动将持续到4月中旬，截至目前已有155家企业参会，提供岗位数4477个。