郑报全媒体记者 鲁燕 通讯员 吴赛

“谈话在查办违纪违法案件中普遍使用，尤其是对被审查调查对象的谈话，往往影响案件办理成功与否......”

3月18日，中原区纪委监委举办第一期青年干部学习论坛，该区纪委监委第五纪检监察室主任李兴旺结合工作经验，分享了在案件办理过程中“谈话”的策略与技巧。本次培训创新运用郑政钉APP实现“线上+线下”学习模式，来自区纪委监委机关、派驻机构的90余名青年干部认真聆听、专心记录，整场论坛气氛热烈。

“这次的业务培训非常有用。”该区新入职的“90”后纪检监察干部周正说，“今天的业务培训，让我对纪检监察工作有了更新的认识，在今后的培训中，我将有针对性地补短板、强弱项、提能力，争取迅速成长。”

努力为青年干部成长成才“搭梯子”“铺路子”，自全省“能力作风建设年”活动开展以来，中原区纪委监委既注重按照省、市要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，在区纪委监委前期出台的“阳光七彩工程”的基础上，创新打造“青年论坛”等系列活动，从“监督检查、审查调查、办案安全、案件质量”等方面，选派业务精、能力强的办案高手分享工作经验，旨在鼓励广大青年纪检监察干部立足本职、拼搏奋进，夯实业务基础，提升业务能力，努力锻造一支政治过硬、本领高强的高素质、专业化纪检监察干部队伍。

“青年干部是纪检监察队伍的中坚、骨干和后备力量，对青年干部的培养事关纪检监察事业的长远发展，下一步，区纪委监委还将持续开展青年干部论坛，激励青年干部立足本职、拼搏奋进、比学赶超，以高素质、专业化、年轻化的干部队伍助推全区纪检监察工作高质量发展。”中原区纪委监委负责人表示。