郑报全媒体记者 王军方 通讯员 董政国 张宝奇

航空港实验区严格落实《保障农民工工资支付条例》，思想认识到位、资金调配到位、监管措施到位、案件处理到位，着力解决拖欠农民工工资问题，欠薪治理工作取得明显成效。

一是思想认识到位。郑州航空港实验区建立健全了欠薪治理工作机制，成立了5个欠薪治理专班，明确了9个牵头单位的工作职责，将根治欠薪工作纳入各单位年度综合考评，落实日通报、周排名、月例会的工作制度，认真开展根治欠薪冬季攻坚专项行动，有效推进欠薪治理工作。

二是资金调配到位。区党工委、管委会针对政府投资项目和区属国有企业投资项目，提前着手，从2021年10月份开始就督促各相关项目详细摸底排查农民工工资支付金额，对项目农民工工资支付情况做到底数清、情况明，积极筹措资金，制定支付计划。2022年春节前，在政府财政普遍支出紧张的情况下，区党工委、管委会想尽办法，筹措资金约61亿元用于解决政府投资项目和区属国有企业投资相关建设资金，从源头上保障了农民工工资支付，政府投资和区属国有企业投资项目支付农民工工资7.62亿元，确保广大农民工拿到工资回家过年。

三是监管措施到位。区组织人事和社会保障局牵头每年组织两次在建工程项目拉网式排查，每月对发生过拖欠及存在拖欠隐患的项目进行重点检查，实行限期销号制度。对辖区内的在建项目建立“一金三制”落实情况台帐，对未落实“一金三制”的工程项目，现场下达整改通知书，责令其限期整改，逾期不整改的，依法对其进行行政处罚，做到在建项目“一金三制”全覆盖，切实保障农民工工资的发放。

四是案件处理到位。对欠薪案件处理上着力构建了“行业主管、属地管理、执法监察”“三结合”的工作模式。欠薪案件先由属地办事处协调处理，化解不了的及时转交有关行业主管部门协调化解；对于复杂疑难案件，区根治办及时组织、协调有关单位召开联席会，共同会商研判化解；协商无法解决的案件由劳动监察部门立案查处。根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，区劳动监察部门立案查处欠薪案件16起，下达询问通知书117个，限期整改指令书16个，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单1个。