郑报全媒体记者 王军方 通讯员 贺振广 刘倩 文/图

航空港区郑港办事处以“1个一级网格、17个二级网格、91个三级网格”为框架，建立起“以党建为统领、以数字为支撑、以网格管理为单元、以优化资源为目的”的网格化基层治理体系。全面推进网格化、网络化、智能化、现代化治理模式，用“网格定人”，解决“下而不沉”难题，使基层治理由好向优持续转变。

在郑港办事处约30平方公里范围内，办事处按照网格划分将469名网格员固定在工作一线，从事安全生产、信访稳定、劳动纠纷、疫情防控、项目建设及其他风险隐患排查等工作。

自3月7日以来，办事处利用“三级”网格，共排查安全生产、疫情防控、人居环境整治等问题362件，已及时处置347件，正在处置问题15件。

在谷庄村，包村领导刘少勇带领网格员，每天拿出2个小时走访小区楼院及沿街店面等重点区域，开展网格化风险隐患排查。针对疫情防控问题，组织全体网格员对辖区内饭店、超市等人员集中场所落实“扫码测温”情况进行检查，检查发现及时现场督促整改。

在湛庄村，包村领导李瑞杰带领网格员针对消防安全问题，组织全体人员对小区内的居民楼、人员密集场所、小区消防通道等进行网格化摸底排查，并对排查结果全部记录，帮助居民将安全隐患消除在萌芽状态。

在山石王村，包村领导高丹清带领网格员对小区内人居环境整治进行网格化排查，对可能引发安全事故的公共部位、公共设施设备运行情况、消防栓设施、楼道内配电箱、环境绿化、楼道消防通道、各门岗防疫情况等进行逐一排查，做到提前防范，将居民可能受到的意外伤害将至最低。

在巡航路网格内，办事处劳动监察办公室接荣创空港宸院工人投诉，称施工单位拖欠11人工资共计44000元。接诉后，巡航路网格立即启动调查程序，了解欠薪原因，在劳动监察人员的耐心调解下，欠薪单位于当天下午将所欠工资转给工人。

郑港办事处通过优化整合基层网格治理，压实各级网格责任，真正实现了深入一线，把矛盾化解在基层的目的，杜绝了人员“下而不沉”的难题。