3月4日，新郑市新华路街道办事处擂台赛上，22个社区“明白人”摩拳擦掌、精神抖擞，他们现场开讲，拼成绩、比担当、争一流。而这种形式的比赛他们已经经历了好多次！

“7.20灾后重建，我们村两委共同兑了20多万元，把小区内冲毁的场地和闲置的空地整理成停车位和小广场，为居民锻炼身体、孩子玩耍提供了场所，大家非常满意。只要是群众需要的，我们就要不惜代价，领着干好。下一步，我们还要凝心聚力积极争创五星支部。”五宅庄社区党支部书记王海法面对观摩人员侃侃而谈。

五宅庄社区壹品蓝湾小区是安置小区，居民由村民转化而来，以前从来没有交过物业费，物业公司收物业费成了大难题，导致管理跟不上，脏乱差成了突出问题。后来，物业公司干脆丢下不管了。社区党支部了解到情况后，第一时间接管物业，党支部书记带领村两委干部有钱出钱、有力出力，把社区管理得井井有条。居民张忠义对社区的变化赞不绝口，“两委干部真是为群众干了好事，大家现在都愿意交物业费了。”

“我们白庙范社区坚持‘用脚步丈量工作法’，通过走访发现群众的吃水井下面塌方，水质受到严重影响，社区干部克服种种困难，最终让群众吃上了放心水。”今年60岁的白庙范社区党支部书记付书玲巾帼不让须眉。

基层村（社区）党组织书记是实施乡村治理、实现乡村振兴的“火车头”。为锻造一支党性强、善治理、敢担当、有作为的基层“头雁”队伍，新郑市结合“能力作风建设年”活动，践行“用脚步丈量工作法”，在全市村（社区）党组织中开展“老带新”“强带弱”、支部书记争创星级书记、星级书记争创五星级书记的“双带双争”行动，突出组织建设“落脚点”，集聚党建引领“动力源”。

除了增强村级“明白人”的能力素养，新郑市还聚焦“头雁效应”发挥，全市共结成导师帮带对子153对，通过工作一线教、互动交流学、现身实地讲、参与项目练、资源共享带等举措，切实做到了“补齐短板、帮带共进”。其中，观音寺镇组织实地调研12次，制定出人居环境整治、集体经济发展等8类21条切实可行的帮带措施。孟庄镇制定并扎实推进定期交流、日常述职、集中评议、每周学习、每月测试、季度观摩的“双带双争”长效机制，促头雁能力持续提升。

作风和能力得到增强的“明白人”们，把更多的心思用在怎样带领群众过上更幸福的生活。今年春节期间，孟庄镇酒孙村、冯辛庄、三旺马村联合引进的东海之晶项目，围绕“年味”主题建民宿、蒸枣馍、滚元宵，整合红枣等农副产品制作年货礼盒，仅仅一个月销售额就达到了190余万元。

“我们牢固树立干事创业导向，坚持‘干中识人’，优中选优，注重在乡村振兴、基层治理、疫情防控等重大任务落实中考察识别优秀人选。强力推进乡村振兴，发展壮大集体经济，创新发展模式，盘活内部资源，整合外部资源，挖掘潜在资源，大抓农业招商，因地制宜，因村施策，发展美丽经济，走组织化、集约化、精品化发展之路，让群众富起来，让乡村美起来，让乡风正起来，不断增强人民群众对发展的获得感、幸福感、安全感。”新郑市委有关负责人说。（孙瑞/文图）