连日来，郑州市金水区北林路街道全面推进人才摸底统计工作，深入了解全辖区人才队伍建设情况，贯彻落实金水区相关文件工作要求，加强对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、科技型人才和社会工作人才等基本现状的调查摸底，推进全辖区人才信息库建设。

召开推进会，吃透文件提高认识。2月28日，北林路街道组织召开人才摸底工作推进会，街道党工委书记石中亮、各社区书记及相关科室负责人参加会议，全面解读金水区关于人才摸底工作的文件要求，提高对人才工作重要性的认识，重视人才工作的推进。

落实举措，加大宣传明确分工。街道通过分析全辖区人才分布情况，重点关注辖区内的商务楼宇、学校、医院等企业单位，加大宣传力度，提高企业的关注度和重视率；做好工作分配，按照各社区人数、企业、学校及医院建设情况进行统筹安排，辖区11个社区按照任务标准，通过电话、微信、实地走访等形式，落实各项举措积极开展人才摸底调查行动；同时街道负责人每日对当天的人才摸底情况进行研判分析、统计汇总，发现问题及时调整工作举措，实现人才摸底优质化建设。

健全考核机制，保障完成实效。北林路街道通过建立健全考核及奖惩机制，对各社区人才工作推进情况进行评比、通报，调动大家开展人才统计工作的积极性，稳步提高全辖区人才工作完成率，保障完成实效，不断充实信息库建设，夯实工作基础，更好、更全面地完成人才摸底调查工作。（蒋果果/文图）